“在仲裁的第二天,我收到了三家公司的采访中的通知。我认为我在这里保护自己的权利,但我认为这会有助于找到工作,”最近,尤恩南省Menjuji建筑材料工厂的前雇员Li Ming。
李明已要求孟子市政府和社会保障局的劳动仲裁司的工作仲裁,这是由于其3个月的薪水。通过接受案件,裁判注册了就业狩猎信息和一致技能的培训。不到一周后,他在一家新公司中取得了成功。
该服务始于“争议解决”,是Mengzi Municipal人力资源模型的创新创建的缩影和社会保障办公室的“仲裁 +就业”模型。这项措施默默地重建了城市劳资关系的生态。自2024年以来,该模型已帮助130多名工人“权利和转移抗就业的权利E。”
仲裁法院将成为“专业规划站”
说到“仲裁 +雇用”的经验,李明被迫反复擦拭当前的工业品牌,这是一家著名的当地住房改善公司的管道证书。
李明过去工作的建筑材料由于资本链破损而损失了三个月的薪水。有了尝试的想法,他进入了劳工仲裁法院和人事纠纷,并与孟史市人员和社会保障办公室的仲裁法院作斗争,并从他们的援助和工资记录中滑倒。
李明没想到的是,通过帮助解决欠款的证据,裁判带来了登记他的专业技能的道路。他们可以处理复杂电路的水和电力装置的八年体验...就业服务窗口的工作人员建议两种自由能源技能S和技能。
按照仲裁,建立了薪资犯罪并接近新工作。不到一周后,李明批准了对这家新公司的采访,其500元人民币的薪水高于以前。
男性了解到,GZI市政府的人力资源和社会保障办公室已经建立了一个工作团队,为在处理冲突案件中战斗以实现“独特”和“独特”服务的申请人提供就业指导。在结束工作纠纷之后,建议根据工人的专业特征,技能的好处和对就业的渴望进行建议。
“解决争议的解决还没有结束,稳定的就业是崩溃的”。地方政府劳工和人员纠纷仲裁法院主任张扬宾(Zhang Yanbin)引入了服务模式“仲裁 +雇用”,并结合了仲裁和解和就业服务。将添加新信息,例如“雇员”ENT准备图表“争议中介”,并将立即将其退还给就业机构。失业将帮助他们处理该法案中的程序。
裁判:直播
“一家人来这里!这家电子工厂正在招募组件……”当时,由于原始工厂的搬迁,她刚刚失业,即将去幼儿园。我担心找工作。
在偶然成功的“地方政府和社会保障局的人力资源”的“ Pulive Tompans Blication”之后,请单击,但出乎意料地成为了变化的开始。
“现场广播说,他需要理事会中经验丰富的工人,并提到“关心家人的母亲在住房的安置方面优先。 “”王王立即在评论区域留下一条消息,并想了解工作的细节。出乎意料的是,不久后在直播,他获得了就业服务中心。工作人员询问了他的病情的详细信息,并在第二天保留了面试。
采访的那天,裁判小杨也在现场。工厂主任在现场雇用了王王,特别是为了改变长拜的改变,以鼓励她收集和放下孩子。
这家电子工厂有一个仲裁案件,以造成雇用合同的催奶性,事实证明裁判是小杨。卡尔(Kal)与拉佐拉(La Zorra)打交道,杨杨在随后的“现场传输工作”中询问,特别是关于工厂和工厂的就业工人的雇佣需求。
自2024年以来,人力资源市和孟齐社会保障的裁判已帮助163家公司招募了360多名员工。这是办公室启动的“争议解决 +就业耦合”的反向服务的结果。裁判加深了公司包括公司的特征,劳动需求,付款,福利等,并通过在线和离线平台大力促进。对于对招聘需求需求的公司,“实时传输”方法可以帮助公司解决招聘问题。
音乐会市场的多样发展
在NOCHE的情况下,Mengzi Dashuzhai夜市非常亮着,充满了人们。现年62岁的张叔叔推了清洁车,小心翼翼地清洗了食物哨所前面的垃圾,并进行了聪明而严肃的动作。
张叔叔因腿部受伤而失去了工作。在了解了他们的处境之后,“ Mengzi Builders Home”的工作人员不仅帮助他们讨论了有关保护工作权相关的伤害的相关政策,而且还鼓励他们参加由人力资源部和社会保障组织组织的音乐会工作博览会。在招聘会上,张叔叔与夜市托管签订了合同那天,第二天担任他的位置。
这种“现实”场景来自Mengzi Municipal Resources Humanes和社会保障办公室的三倍:音乐会15分钟的就业服务圈,音乐会的“ R” R“ SystemInstant Rapid Ecloint”以及公共福利的就业上升网络。
该报告确定,人力资源管理局和城市的社会保障将事先建立港口港口服务,仲裁机构将与就业机构积极建立联系,为工人提供劳动和社会保障服务,使工人能够保护其权利并在入口处获得职位。我们定期开展特殊活动,例如灵活就业人员的工作信息会议。就业机构与仲裁机构合作以注册失业服务和业务导向,我们将积极发出“独特”的信号,例如,我们将建立一个”24小时移动音乐会市场,以满足各种就业需求。积极地与雇佣机构和残疾人联合会进行沟通,迅速实施对工作困难的人的迅速认同,向那些遇到困难的人推荐城市和农村公共福利职位,并有效地保护工人的就业。
Zhao Lihao,本报纸的记者
“日常工人”(2025年9月1日,第06版)[编辑:Zhang lingqi]
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